# Wir brauchen wegen KI ein bedingungsloses Grundeinkommen!

Thema: KI und der Arbeitsmarkt
URL: https://fakten-stammtisch.de/thema/ki-arbeitsmarkt/grundeinkommen-noetig/
Stand: 2026-06-10

## Antwort

Die Debatte ist legitim, aber die aktuelle Forschungslage stützt sie nicht unmittelbar: Das IAB erwartet keinen Netto-Jobabbau, und historisch haben technologische Umbrüche Arbeit transformiert statt eliminiert. Was die Daten zeigen, ist also vor allem ein Übergangsproblem — Berufswechsel und Qualifizierungsbedarf —, nicht das Wegfallen der Arbeit, auf das die BGE-Begründung zielt. Ob KI langfristig ein Grundeinkommen nötig macht und ob man es unabhängig davon will, sind zwei verschiedene Fragen: Die erste hängt von Geschwindigkeit und Tiefe des Wandels ab und ist offen, die zweite ist eine Wertefrage, die Daten nicht beantworten.

## Fakten dazu

### Vernichtet KI Jobs oder schafft sie neue?

_KI-Exposition in Industrieländern (IWF-Schätzung)_

- Potenziell negativ betroffen: 30% (Teilaufgaben könnten ersetzt werden)
- Potenziell produktiver: 30% (KI ergänzt bestehende Aufgaben)
- Gering exponiert: 40% (Kaum von KI betroffen)
- Gesamt: 100 % der Arbeitsplätze

- Jobwechsel in DE bis 2030: 3 Mio. (McKinsey (2024))
- Strukturwandel über 15 Jahre: 1,6 Mio. (IAB (2025))
- Netto neue Jobs weltweit: +78 Mio. (WEF (2025))
- der Unternehmen erwarten Stellenabbau: 27 % (ifo (2025))

- Die IAB-Szenarioanalyse kommt zum Ergebnis, dass der Nettoeffekt von KI auf die Gesamtbeschäftigung in Deutschland nahezu neutral ausfällt — es werden etwa so viele Arbeitsplätze geschaffen wie abgebaut.

Die Studien unterscheiden sich in Methodik und Zeithorizont, zeigen aber ein gemeinsames Muster: KI verändert Berufe stärker, als sie sie abschafft. McKinsey schätzt, dass in Deutschland bis zu 3 Millionen Menschen den Beruf wechseln müssen — vor allem aus Büro- und Verwaltungstätigkeiten (54 % der Jobwechsel). Gleichzeitig erwarten nur 5 % der Unternehmen, durch KI zusätzliche Stellen zu schaffen.

### Was wird für den Wandel getan?

- erhalten KI-Schulung vom Arbeitgeber: 20 % (Bitkom (2025))
- besitzen digitale Basiskompetenzen: 49 % (Initiative D21)
- WB-Quote Hilfsarbeitskräfte: 1,1 % (vs. 10,5 % Akademiker)
- WB-Investitionen der Wirtschaft: 46,4 Mrd. € (IW Köln (2022))

Die Bundesregierung hat mit dem Qualifizierungschancengesetz, der Nationalen Weiterbildungsstrategie und dem KI-Aktionsplan (über 1,6 Mrd. €) Instrumente geschaffen. Das Ziel: eine Weiterbildungsquote von 65 % bis 2030. Seit Februar 2025 verpflichtet der EU AI Act alle Unternehmen zudem, Mitarbeitenden mit KI-Kontakt eine Grundschulung in KI-Kompetenz anzubieten.

- Die Schere bei der Weiterbildung geht auf: Akademiker haben eine 9,5-mal höhere Weiterbildungsquote als Hilfsarbeitskräfte (10,5 % vs. 1,1 %). Nur 49 % der Bevölkerung besitzen digitale Basiskompetenzen — bei Einkommensschwachen sind es nur 32 %.

Die Programme existieren, aber ihre Reichweite ist begrenzt: 70 % der Beschäftigten bekommen keine KI-Fortbildung angeboten. Geringqualifizierte und KMU sind systematisch unterrepräsentiert. Die Herausforderung liegt nicht im fehlenden Angebot, sondern darin, die Richtigen zu erreichen.

## Quellen

- [IAB – Forschungsbericht 23/2025: KI-Effekte auf den deutschen Arbeitsmarkt](https://doku.iab.de/forschungsbericht/2025/fb2325.pdf)
- [IWF – AI Will Transform the Global Economy (2024)](https://www.imf.org/en/Blogs/Articles/2024/01/14/ai-will-transform-the-global-economy-lets-make-sure-it-benefits-humanity)
- [McKinsey Global Institute – A New Future of Work (2024)](https://www.mckinsey.de/news/presse/2024-05-23-mgi-genai-future-of-work)
- [ifo Institut – Stellenabbau durch KI: Konjunkturumfrage (2025)](https://www.ifo.de/fakten/2025-06-05/ein-viertel-der-unternehmen-rechnet-mit-stellenabbau-durch-kuenstliche)
- [World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025](https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/)
- [BMAS – Nationale Weiterbildungsstrategie: Umsetzungsbericht (2025)](https://www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Broschueren/a805-25-nationale-weiterbildungsstrategie.html)
- [Destatis – Weiterbildungsquoten nach Berufsgruppen (2024)](https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-6/weiterbildungsquoten.html)
- [Bitkom – Mehrheit erhält keine KI-Fortbildung (2025)](https://www.crn.de/news/2025/mehrheit-erhalt-keine-ki-fortbildung)
- [Initiative D21 – Digital Skills Gap (2025)](https://initiatived21.de/publikationen/digital-skills-gap)
- [IW Köln – Weiterbildungserhebung 2023: Investitionsvolumen auf Höchststand](https://www.iwkoeln.de/studien/susanne-seyda-sabine-koehne-finster-thomas-schleiermacher-investitionsvolumen-auf-hoechststand.html)
- [Bundesregierung – KI-Aktionsplan (2024)](https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/aktionsplan-kuenstliche-intelligenz-2215658)
- [EU – AI Act / Verordnung (EU) 2024/1689](https://commission.europa.eu/news/ai-act-enters-force-2024-08-01_en)