Warum arbeiten Menschen in Teilzeit?
Die Gründe für Teilzeitarbeit sind vielfältig. Der allgemeine Wunsch nach reduzierter Arbeitszeit ist der häufigste Einzelgrund, doch Care-Arbeit (Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen) spielt eine fast ebenso große Rolle — insbesondere bei Frauen. Nur 4,8 % der Teilzeitbeschäftigten geben an, keine Vollzeitstelle gefunden zu haben.
Hinweis: Hauptgründe für Teilzeitarbeit (2024)
- Eigener Wunsch: 27.9 %
- Care-Arbeit (Kinder/Pflege): 23.5 %
- Aus- und Weiterbildung: 11.6 %
- Krankheit/Behinderung: 4.9 %
- Keine Vollzeitstelle gefunden: 4.8 %
Hinweis: Teilzeitgründe nach Geschlecht (2024)
- Frauen
- Eigener Wunsch: 28,9 %
- Care-Arbeit: 28,8 %
- Aus-/Weiterbildung: 8,4 %
- Männer
- Eigener Wunsch: 24,9 %
- Care-Arbeit: 6,8 %
- Aus-/Weiterbildung: 21,5 %
Auffällig: Der Anteil der unfreiwillig Teilzeitbeschäftigten ist mit 4,8 % auf einem historischen Tiefstand (2014: noch 13,6 %). Bei Frauen liegen Wunsch (28,9 %) und Care-Arbeit (28,8 %) nahezu gleichauf, bei Männern dominiert Aus- und Weiterbildung. Care-Arbeit ist bei Frauen damit mehr als viermal so häufig ein Teilzeitgrund wie bei Männern.
Wunsch und Wirklichkeit der Arbeitszeit
Die gewünschte Arbeitszeit ist in Deutschland seit 2007 in allen Altersgruppen gesunken — nicht nur bei den Jungen. Laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) ging der Wunsch bei Unter-25-Jährigen, bei 26- bis 40-Jährigen und bei Über-40-Jährigen jeweils um rund zwei bis drei Wochenstunden zurück. Der stärkste Rückgang zeigte sich bei Beschäftigten mit niedrigen Stundenlöhnen — ein Hinweis darauf, dass dahinter oft finanzielle und strukturelle Gründe stehen, nicht reine Bequemlichkeit.
Hinweis: Durchschnittlich gewünschte Wochenarbeitszeit (2021)
- Frauen
- Gewünschte Stunden/Woche: ~29,5 h
- Männer
- Gewünschte Stunden/Woche: ~35,4 h
Wunsch und tatsächliche Arbeitszeit klaffen dabei in beide Richtungen auseinander: Viele Vollzeitbeschäftigte würden gern etwas kürzer treten, während ein erheblicher Teil der Teilzeitbeschäftigten — vor allem alleinstehende Frauen — gern aufstocken würde. Es gibt also nicht nur überarbeitete, sondern auch unterbeschäftigte Menschen. Die pauschale Erzählung ‚alle wollen weniger arbeiten' verdeckt dieses gegenläufige Muster.